采访贝瑜之前，心中其实是忐忑不安的。也许困为年龄的关系，我一向对职业经理人敬畏，总觉得他们行事过于严谨，谈吐过于理性，真实的性格往往隐藏在职务背后，难以捉摸。而在我的印象中，也觉得他应当是一位头发花白、历经沧桑的老先生，不苟言笑、威严有加。所以在采访前，我曾极力想在网上搜寻贝瑜的资料，除了宁波银行杭州分行行长一职外，一无所获，心里便更加紧张了。
儒雅风趣
笔挺的西装、利落的装扮，见到贝瑜本人时，我着实惊讶。眼前的这位男士，谦和有礼，稳重的微笑中又多了几分温文尔雅的气质，倒让人猜不出他的实际年龄。我在心中默默地将他的年龄设定为而立之年，可是却也十分诧异，分行行长可以这么年轻吗？彼此问侯后，还是忍不住好奇问了他的年龄，想说男人的年龄应该不是秘密吧。贝行长一时兴起，给我们出了一个数字游戏：我给你们的资料上透露出我的年龄。不愧为是财务会计出身，一大早头脑就如此清醒，已经做好与数字打交道的准备了。然而出乎我们的意料是，贝瑜正值不惑之年。
成熟的男人，自有一种别样的魅力。在采访的时候，我曾一度误以为贝瑜最大的魅力是冷静理性。无论是他谈话时的思维模式，还是语句的组织，都表现出这种魅力。访问后，细细想来，冷静理性固然是有的，但这是所有职业经理人共同的魅力。闭眼回忆，贝瑜的眼神显露出淡泊的气质，再听他娓娓道来企业的管理，显示出他至少在专业领域上渊博的学识，而这两者相加，便成就了他儒雅的气质，实为难得。言谈间，贝瑜也不吝啬笑容，即便是枯燥的企业治理理念，触及某些有趣的字眼，贝瑜也会开个小玩笑，或者放声大笑，让采访的过程十分放松。想必在员工眼中，他也是一位风趣的管理者。
自律自省
和贝瑜的谈话在一间小会客厅里，简单的装潢、低调的颜色，也映衬着他的行事风格：严谨自律。他笑称，在金融业界工作，常常要和数字打交道，也常常分析财政资讯，所以养成了严谨的习惯，在生活中自然也免不了。
管理者的性格，往往能从员工的工作态度略见一二。接待我们的经理前一日告诉我们，上班时间是九点。然而，八点半的时候，所有员工会准时到达，参与员工会议，汇报工作进展、听从主管调配。接着，九点整，员工纷纷离去，或外出洽谈业务，或去办公地点做事，这是让我预料不到的。我一直以为银行的职员很舒服，每天数着钱，日子就过去了。宁波银行的严谨从中可见，也难怪发展得如此迅速了。
关于公司的治理，贝瑜还有一个新的理念：“自以为错”，这是一种反省的精神。他说，工作的时候，常常检视自己的行为有没有错误的地方，对则沿用，错则改之，这样不断地进行调整，达到更加完美的地步。我认为，有这样的管理者，员工是幸福的。
淡定从容
贝瑜始终强调自己“只是一个普通的职业经理人”。但是了解职业经理人的概念，却发觉这并不是一个普通的职业。上有老板寄予厚望，下有精英属下服从调配，职业经理人处境着实尴尬。后知后觉，我才明白，贝瑜“普通”二字的含义。那是一种看透人事的豁达。明白自己的位置，奋斗的目标便是企业的成功。不越矩，不居功，他说：“我崇拜的人是我的董事长。”的确，成功的职业经理人必须具备这样的道德素养；隐去自己，以老板为荣。贝瑜正是了解了其中的道理，便能如此淡定，一边谦称自己只是职业经理人，一边镇静从容地管理着下属。正是这般淡定从容的气度，他才能放开胸怀，在一个大的格局下管理企业，思考其发展。所谓性格左右命运，气度影响格局，在贝瑜身上便有着很好的体现。
